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BOLETINES SGI MES: JUNIO 2024
BOLETINES SGI MES: JUNIO 2024

Evaluación de boletines Sistema de Gestión Integral, de temas como:

-Calidad

-ESG (Enviromental, Social, Governanza)

-SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)

BOLETINES SGI MES: JULIO 2024
BOLETINES SGI MES: JULIO 2024

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST
BOLETINES SGI MES: AGOSTO 2024
BOLETINES SGI MES: AGOSTO 2024

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST
BOLETINES SGI MES: SEPTIEMBRE 2024
BOLETINES SGI MES: SEPTIEMBRE 2024

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST
BOLETINES SGI MES: OCTUBRE 2024
BOLETINES SGI MES: OCTUBRE 2024

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST


BOLETINES SGI MES: NOVIEMBRE 2024
BOLETINES SGI MES: NOVIEMBRE 2024

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST


BOLETINES SGI MES: DICIEMBRE 2024
BOLETINES SGI MES: DICIEMBRE 2024

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST


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POLITICA DE COMUNICACION INTERNA
POLITICA DE COMUNICACION INTERNA

Esta política es esencial para establecer una comunicación efectiva a nivel organizacional y reforzar nuestros valores y principios como equipo. Te invitamos a prestar atención y, sobre todo, a aplicar estos conceptos en tu día a día para alcanzar juntos nuestros objetivos.

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INDUCCIÓN
INDUCCIÓN

Es un gran placer para nosotros darte la más cálida bienvenida a Grupo Ayasa. En nombre de todo el equipo, queremos expresarte lo emocionados que estamos de que hayas decidido unirte a nuestra familia. Tu llegada marca el inicio de una nueva etapa, tanto para ti como para nosotros, y estamos seguros de que juntos lograremos grandes cosas.

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BOLETINES SGI MES: ENERO 2025
BOLETINES SGI MES: ENERO 2025

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST
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BOLETINES SGI MES: FEBRERO 2025
BOLETINES SGI MES: FEBRERO 2025

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST
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BOLETINES SGI MES: MARZO 2025
BOLETINES SGI MES: MARZO 2025

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST
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Líder en Acción: Herramientas para Guiar con Éxito.
Líder en Acción: Herramientas para Guiar con Éxito.

Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para guiar, motivar e influir en un equipo de manera efectiva.

¡El liderazgo es un viaje sin fin, y hoy es solo un nuevo comienzo!

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BOLETINES SGI MES: ABRIL 2025
BOLETINES SGI MES: ABRIL 2025

Evaluación de boletines Sistemas de Gestión Integral, de temas como:

  1. Calidad 
  2. ESG
  3. SST
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Evaluación Power Skills
Evaluación Power Skills

Esta evaluación nos permite mejorar la efectividad del liderazgo, fortalecer la comunicación interna, fomentar entornos de trabajo colaborativos y adaptativos, e impulsar una cultura organizacional saludable. Además, proporciona información valiosa para apoyar procesos de desarrollo profesional, decisiones estratégicas sobre asignación de responsabilidades y planificación de la sucesión. A través de esta evaluación buscamos asegurar que el estilo de liderazgo esté alineado con los valores y objetivos de la empresa, promoviendo un entorno de alto desempeño, innovación y crecimiento sostenible.

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POLÍTICA PARA LA GESTIÓN CONSTRUCTIVA DE LAS CONDUCTAS LABORALES
POLÍTICA PARA LA GESTIÓN CONSTRUCTIVA DE LAS CONDUCTAS LABORALES

Establecer un marco orientado a fortalecer la convivencia, el compromiso y el desarrollo profesional de las personas trabajadoras, promoviendo conductas alineadas con los valores, procesos y normas de la organización, a través de mecanismos de orientación, retroalimentación y mejora continua.

INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL

En este curso de Inteligencia Emocional aprenderás a reconocer, comprender, gestionar y regular tus propias emociones, así como las de los demás. 

Esto te permitirá mejorar tus relaciones interpersonales, tu bienestar emocional y tu desempeño profesional. 

Es una habilidad que se puede desarrollar y que es fundamental para la vida personal y profesional.   


COMO COMUNICARSE CON TACTO Y DIPLOMACIA
COMO COMUNICARSE CON TACTO Y DIPLOMACIA

Con este curso desarrollaras la habilidad de comunicarte de manera efectiva y respetuosa, evitando ofender o causar conflicto. 

Esto implica entender la importancia de la escucha activa, la empatía y la capacidad de adaptarse a diferentes estilos de comunicación. 

Aprenderás a controlar tus "temas candentes" y responder en lugar de reaccionar: mantener la compostura cuando te critiquen, evita el conflicto manteniendo la calma y tranquilidad bajo presión.

COMO SUPERVISAR A LAS PERSONAS
COMO SUPERVISAR A LAS PERSONAS

Con este tema podrás desarrollar habilidades necesarias para dirigir, guiar y apoyar a su equipo, asegurando el éxito individual y colectivo. 

Y podrás conocer mas de temas como liderazgo, delegación, comunicación efectiva, motivación, resolución de conflictos, y desarrollo de equipos.

LIDERAZGO E INTEGRACIÓN DE EQUIPOS
LIDERAZGO E INTEGRACIÓN DE EQUIPOS

Gracias a este curso  aprenderás a aplicar las técnicas y habilidades de liderazgo necesarias para lograr objetivos comunes y maximizar el potencial individual y colectivo.

El fomento de las habilidades interpersonales como, la motivación, la comunicación organizacional, la capacidad de delegar y orientar de forma adecuada y eficaz, crean un liderazgo efectivo que inspira, motiva y guía a los miembros del equipo, mientras que la integración fomenta la colaboración, el respeto, la cohesión y la eficiencia del trabajo en equipo.


COACHING Y MULTIHABILIDADES DE SUPERVISIÓN
COACHING Y MULTIHABILIDADES DE SUPERVISIÓN

En este curso podrás conocer los factores generales que caracterizan el coaching y liderazgo para desarrollar habilidades de supervisión, influir positivamente en la conduta de su equipo y conocer y aplicar las técnicas de coach para lograr mas de su equipo.

Este curso se enfoca en el desarrollo de las habilidades y el potencial de los individuos y equipos, a la vez que se supervisa su desempeño y se proporciona retroalimentación constructiva.