SOMOS EXPERTOS EN LA LEGISLACIÓN NACIONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, APLICABLE A RIESGOS DE TRABAJO.
Nuestros colaboradores participaron en una valiosa capacitación impartida por CRESTCAP, fortaleciendo sus conocimientos y habilidades para un mejor desempeño, en donde pudieron aprender sobre la legislación nacional en seguridad y salud en el trabajo, que establece las normativas, obligaciones y derechos destinados a prevenir, controlar y gestionar los riesgos laborales. Estas disposiciones buscan garantizar entornos laborales seguros, proteger la integridad física y mental de los trabajadores, y promover una cultura de prevención.
Algunos puntos clave de la legislación incluyen:
- Normatividad General: Marco legal que regula las condiciones mínimas de seguridad, higiene y salud en el trabajo.
- Derechos y Obligaciones: Responsabilidades tanto del empleador como del trabajador para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
- Evaluación y Prevención de Riesgos: Requerimientos para identificar y mitigar los factores de riesgo en los centros de trabajo.
- Protocolos en Caso de Accidentes: Procedimientos y responsabilidades ante un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
- Supervisión y Sanciones: Facultades de las autoridades laborales para inspeccionar, supervisar y aplicar sanciones en caso de incumplimientos.
Esta legislación es clave para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable, minimizando el impacto de los riesgos laborales en los trabajadores y las organizaciones.
